【 内部 】
内部研修につきましてはセキショウグループとして部門を越えて統一で行われます。
主に社会人としての基礎を身に付け、人間力の向上に繋がる内容です。
また、自主的な活動ですが、前年の合格者が講師となり公的資格の合格に向けた試験対策の勉強会も実施しています。

■ ブラザー・シスター制度
新入社員ひとりに先輩社員を付けて仕事を丁寧に教えて行く制度です。建設業界が未経験の場合はキャリア採用者にも実施しています。

■ フォロー研修
新入社員には入社してから半年、１年、３年の節目に、職務の振返りと今後の成長目標を考える研修を行っています。
キャリア採用者には入社時にセキショウグループとしての考え方を学ぶ研修を行います。

■ その他
階層別研修、マネジメント研修、コンプライアンス研修などを行っています。